然后他们就会避开你的所

piloyniloy23@gm

们自己设定时间，然后他们就好像从来不在线。你试图让他们接听电话，有电子邮件。 但是，如果他们一直在为那个新视频节目竭尽全力，它推出了，他们正在收集反馈并重申，并且他们定期发布 - 而你仍然不高兴，你必须诚实地告诉自己是否您定义的成功案例与 IC 的工作一致。在 SparkToro，我们显然关心更多客户和满意的客户等事情。但这并不意味着兰德和凯西每周都会刷新我们的 LinkedIn 页面，绘制我们的关注者增长情况。他们

关注的是大局。他们正在考虑年度经常性收入 (ARR)、我们行业的趋势、可能引起共鸣的产品 洪都拉斯电话号码列表 功能与那些过于昂贵或难以构建的产品功能、他们与该领域营销人员的对话。他们了解我正在从事的项目类型，也知道我有一个需要我的年轻家庭。他们不会想：“营销人员阿曼达在哪里？她今天如何赚到更多钱？”他们在想，“阿曼达这个完全成形的人在做什么，我们能做些什么来解锁她的进步吗？我们如何在支持她的同时相信她会大声寻求帮助？” 让高级 IC 角色向您展

示 让我感到有趣的是，我意识到，在我寻求那种专注度高的高级 IC 职位时，我最终发现了两者的结合。虽然内容是我的主要技能，但我最终是这里的营销多面手。我不管理人员，但我确实帮助管理我们聘请的一些机构和顾问。 这不是一个完全明确的角色，而这正是我最喜欢它的地方。这是因为兰德和凯西实际上并不想雇用我。我向他们推销并创造了自己的角色。它们让我能够不断重新定义它。 这都是因为他们没有打算满足一种特定的需求。他们的思想足够开放，让